פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: התפטרות וזכויות אחרי חל"ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: התפטרות וזכויות אחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/05/2015 16:36
שלום דנה

בעניין חישוב פיצויי פיטורין, זה בדרך כלל משכורת אחרונה כפול מספר שנות ותק בעבודה. אם השכר שלך הוא שעתי עושים ממוצע של 12 משכורות אחרונות. יש לנושא חישוב הפיצויים עוד חריגים ומקרים יוצאים מן הכלל ולכן יש לבצע בדיקה מדודקדת בכל מקרה לגופו. העובדה שהמעסיק לא שילם לך פנסיה חמורה ביותר ומצריכה התערבות של עורך דין לעניות דעתי.

בהצלחה
17/05/2015 22:13
אני עובדת במקום עבודתי מספטמבר 2013 ועד היום ,חל"ד מסתיימת ב 10/7/15 אני מבינה שה 10/6/15 עליי להגיש התפטרות לצורך טיפול בילד . איך אוכל לדעת בוודאות מה סכום הפיצויין המגיעים לי? ואיך אוכל לדעת אם אני זכאית לדמי אבטלה? האם מיד אוכל לחתום אבטלה?

דבר נוסף, מסתבר שהמעסיק לא הפריש לי לפנסיה,החלק שלי והחלק שלו .......מה עושים במצב כזה ? לא ידעתי שאני זכאית לפנסיה והוא זרם עם זה.........מודאגת.....תודה
18/05/2015 16:36
שלום דנה

בעניין חישוב פיצויי פיטורין, זה בדרך כלל משכורת אחרונה כפול מספר שנות ותק בעבודה. אם השכר שלך הוא שעתי עושים ממוצע של 12 משכורות אחרונות. יש לנושא חישוב הפיצויים עוד חריגים ומקרים יוצאים מן הכלל ולכן יש לבצע בדיקה מדודקדת בכל מקרה לגופו. העובדה שהמעסיק לא שילם לך פנסיה חמורה ביותר ומצריכה התערבות של עורך דין לעניות דעתי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התפטרות וזכויות אחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ