בעניין חישוב פיצויי פיטורין, זה בדרך כלל משכורת אחרונה כפול מספר שנות ותק בעבודה. אם השכר שלך הוא שעתי עושים ממוצע של 12 משכורות אחרונות. יש לנושא חישוב הפיצויים עוד חריגים ומקרים יוצאים מן הכלל ולכן יש לבצע בדיקה מדודקדת בכל מקרה לגופו. העובדה שהמעסיק לא שילם לך פנסיה חמורה ביותר ומצריכה התערבות של עורך דין לעניות דעתי.