פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני צריכה לחזור לעבור ב-1.7 אני סייעת בגן והשנה מסתיימת ב-13.8 ויוצאות לחופשה שכמובן היא בתשלום עד תחילת שנת הלימודים.

בסוף שנה אנחנו מקבלות דמי הבראה ככל שהוותק עולה כך גם דמי ההבראה. אני שוקלת לא לחזור ביולי אלה להודיע שאני מאריכה את חופשת הלידה לעוד חודש ואז אחזור לעבודה באוגוסט לכמה ימים ואתפטר רשמית בספטמבר תחילת שנת הלימודים.

האם זה חוקי ובסדר או שהמנהלת יכולה לדרוש שאתפטר כבר ביולי ולא לשלם לי את הדמי הבראה במלואם ואת ימי החופש של אוגוסט שמגיע בתשלום?

שלום קרן

את יכולה לבחור להתפטר מתי שאת רוצה ועדיין תוכלי לקבל את דמי ההבראה או לפחות החלק היחסי שלהם. שימי לב וזיכרי כי עליך לתת חודש הודעה מראש בכל מקרה.

בהצלחה