חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חזרה משמירה וחופשת לידה

עו"ד שרון טייץ

24/11/2011 15:38

שלום רב, אשה ששהתה בחופשת הלידה ולא ביקשה חל"ת נוסף מעבר ל26 השבועות המותרים בחוק- צריכה לקבל את מקומה חזרה כולל שכרה וכל התנאים.
אם לא כך פני הדברים עלייך לקבל ייצוג משפטי ולהתנהל מול המעסיק, לתיאום פגישה בתשלום ניתן לפנות למשרדנו בשעות העבודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חזרה משמירה וחופשת לידה

עינת

17/11/2011 19:07

שלום...
אני עתידה לחזור לעבודתי לאחר שמירה אליה יצאתי כמנהלת מרפאה (יחידה) ותוך כדי שהותי בשמירת ההריון הוחלט לאחד את המרפאה שלי יחד עם מרפאה נוספת על מנת למנוע קריסה כשאני לא הייתי.

עכשיו, משהגיע זמני לחסזור, התבשרתי שהם משאירים ככה את המצב של האיחוד מרפאות ובנוסף, מי שהחליפה אותי תשאר בתפקיד זה ותהיה למנהלת הישירה שלי.
כמובן שהמצב מאוד מפריע לי.. האם זה חוקי להוריד אותי בדרגה? אני אמשיך לקבל את שכר המנהלת והאחזקת טלפון אבל האחוזים שהיו מופרשים לי בזמנו מההכנסות יורדים מ1.6 אחוז ל0.5.

זה חוקי? האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה שלי על הורדת הדרגה? מה אני יכולה לעשות, אם בכלל....?

אודה מאוד על תשובתך...

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חזרה משמירה וחופשת לידה

עו"ד שרון טייץ

24/11/2011 15:38

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חזרה משמירה וחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה