חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: מה קובע החוק במקרה שלי?

עורך דין

12/05/2015 18:06

שלום אורטל

לפי החלוק מגיע לך לקבל פיצויים ודמי הבראה. לגבי ימי חופשה צריך לעשות חישוב כמה ימים עבדת בפועל באותה שנת מס ואם עבדת מעל 200 ימים - מגיע לך לצבר ולפדות ימי חופשה כמו לכל עובדת אחרת. מאדיך, אם עבדת פחות מ-200 ימים עושים חישוב יחסי.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

מה קובע החוק במקרה שלי?

אורטל

11/05/2015 11:39

יש לי שאלה ברשותכם,

אני ילדתי בתאריך 13/01 וחופשת הלידה שלי הסתיימה בתאריך 21/04 הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילד לפי החוק.

יש לציין שעבדתי כמעט שלוש שנים באותו מקום הייתי בשמירת הריון כל ההריון והמעסיק שילם לי פיצויים בלבד וטוען שלפי החוק בשמירת הריון אני לא נחשבת עובדת ולא מגיע לי הבראה או ימי חופשה.

זה לא נשמע לי כל כך אשמח לעזרתכם... תודה ויום מקסים

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: מה קובע החוק במקרה שלי?

עורך דין

12/05/2015 18:06

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מה קובע החוק במקרה שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה