אני ילדתי בתאריך 13/01 וחופשת הלידה שלי הסתיימה בתאריך 21/04 הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילד לפי החוק.
יש לציין שעבדתי כמעט שלוש שנים באותו מקום הייתי בשמירת הריון כל ההריון והמעסיק שילם לי פיצויים בלבד וטוען שלפי החוק בשמירת הריון אני לא נחשבת עובדת ולא מגיע לי הבראה או ימי חופשה.
זה לא נשמע לי כל כך אשמח לעזרתכם... תודה ויום מקסים