x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/05/2015 10:58
היי טלי
מתוך הכתבה על ימי מחלה באתר זה: עובד זכאי ליום וחצי דמי מחלה לכל חודש עבודה מלא שעבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. זה אומר 18 ימים בשנה. אין אפשרות לצבור יותר מ-90 ימי מחלה, לאחר ניכוי התקופה שבגינה קיבל העובד תשלום. חודש עבודה מלא הוא 25 ימי עבודה ובמקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע, חודש מלא יחשב 21 ימים ושני שליש.
מתוך הכתבה על ימי מחלה באתר זה: עובד זכאי ליום וחצי דמי מחלה לכל חודש עבודה מלא שעבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. זה אומר 18 ימים בשנה. אין אפשרות לצבור יותר מ-90 ימי מחלה, לאחר ניכוי התקופה שבגינה קיבל העובד תשלום. חודש עבודה מלא הוא 25 ימי עבודה ובמקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע, חודש מלא יחשב 21 ימים ושני שליש.
11/05/2015 08:59
בוקר טוב.
אני עובדת 5 שעות כל יום כולל יום שישי. אני נוסעת פעם בשלושה שבועות לטיפול ביולוגי.
יש לי מס' שאלות:1) לאחרונה בקשו ממני להביא אישור שהייתי בטיפול ביולוגי. מורידים לי את היום הזה אז לשם מה האישור?
2) הייתי שבוע מחלה לאחר ניתוח בבית. נאמר לי ששלושה ימים ראשונים לא אקבל כלום ורק מהיום הרביעי אקבל.
3) אם לא הייתה לי פנסיה קודמת אחרי כמה זמן מתחילת העבודה אמורה להתחיל הפנסיה?
4) האם מגיעה לי הבראה, לחצי משרה שישה ימים בשבוע?
המון תודה רבה
טלי
אני עובדת 5 שעות כל יום כולל יום שישי. אני נוסעת פעם בשלושה שבועות לטיפול ביולוגי.
יש לי מס' שאלות:1) לאחרונה בקשו ממני להביא אישור שהייתי בטיפול ביולוגי. מורידים לי את היום הזה אז לשם מה האישור?
2) הייתי שבוע מחלה לאחר ניתוח בבית. נאמר לי ששלושה ימים ראשונים לא אקבל כלום ורק מהיום הרביעי אקבל.
3) אם לא הייתה לי פנסיה קודמת אחרי כמה זמן מתחילת העבודה אמורה להתחיל הפנסיה?
4) האם מגיעה לי הבראה, לחצי משרה שישה ימים בשבוע?
המון תודה רבה
טלי
11/05/2015 10:03
שלום טלי
1. מדוע העדרותך אינה על חשבון ימי מחלה? וכן, למעסיק מותר לדרוש אישור רפואי בעת היעדרות עובד.
2. לא נכון. קיראי את נוסח החוק שקובע מהם הכללים. על היום ה-2 והשלישי מקבלים תשלום 50% ומהיום הרביעי למחלה תשלום מלא.
3. 3 חודשים ורטרואקטיבית למועד תחילת העסקתך.
4. לאחר שנת עבודה, מחצית מהסכום הקבוע בחוק.
בהצלחה
1. מדוע העדרותך אינה על חשבון ימי מחלה? וכן, למעסיק מותר לדרוש אישור רפואי בעת היעדרות עובד.
2. לא נכון. קיראי את נוסח החוק שקובע מהם הכללים. על היום ה-2 והשלישי מקבלים תשלום 50% ומהיום הרביעי למחלה תשלום מלא.
3. 3 חודשים ורטרואקטיבית למועד תחילת העסקתך.
4. לאחר שנת עבודה, מחצית מהסכום הקבוע בחוק.
בהצלחה
11/05/2015 10:12
תודה לתשובתך.
מה המחסה של ימי מחלה לשנה? אני כל שלושה שבועות נעדרת לבילינסון.
מה המחסה של ימי מחלה לשנה? אני כל שלושה שבועות נעדרת לבילינסון.
11/05/2015 10:58
היי טלי
מתוך הכתבה על ימי מחלה באתר זה: עובד זכאי ליום וחצי דמי מחלה לכל חודש עבודה מלא שעבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. זה אומר 18 ימים בשנה. אין אפשרות לצבור יותר מ-90 ימי מחלה, לאחר ניכוי התקופה שבגינה קיבל העובד תשלום. חודש עבודה מלא הוא 25 ימי עבודה ובמקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע, חודש מלא יחשב 21 ימים ושני שליש.
מתוך הכתבה על ימי מחלה באתר זה: עובד זכאי ליום וחצי דמי מחלה לכל חודש עבודה מלא שעבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. זה אומר 18 ימים בשנה. אין אפשרות לצבור יותר מ-90 ימי מחלה, לאחר ניכוי התקופה שבגינה קיבל העובד תשלום. חודש עבודה מלא הוא 25 ימי עבודה ובמקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע, חודש מלא יחשב 21 ימים ושני שליש.
11/05/2015 11:25
תודה לתשובתך
רק אם היה לי שבוע מחלה האם על השלושה ימים הראשונים כלל לא משלמים ורק מהיום הרביעי? אם מדובר בהיקף המשרה שלי
רק אם היה לי שבוע מחלה האם על השלושה ימים הראשונים כלל לא משלמים ורק מהיום הרביעי? אם מדובר בהיקף המשרה שלי
11/05/2015 17:18
טלי
עניתי לך לשאלה זאת כבר קודם. על היום הראשון את לא מקבלת תשלום ואילו על ימי המחלה השני והשלישי 50%. מהיום הרביעי התשלום מלא.
בהצלחה
עניתי לך לשאלה זאת כבר קודם. על היום הראשון את לא מקבלת תשלום ואילו על ימי המחלה השני והשלישי 50%. מהיום הרביעי התשלום מלא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: חצי משרה 6 ימים בשבוע, 5 שעות כל יום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
