x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2015 10:35
06/05/2015 09:04
שלום רונית
זה בהחלט אפשרי. יש לערוך חישוב מדוייק לפי ותק העובדת, היקף משרתה ומשכורתה ולהחתים אותה על מסמך ברור ומפורט, שמסביר כי קיבלה את מלוא הפיצויים המגיעים לה עד לתאריך X, ולמרות שהיא ממשיכה לעבוד עבורך מתוך הסכמה מלאה.
החתימי כמובן את העובדת וודאי מולה שהיא מבינה את הכתוב ואת הסיכום שהגעתם אליו. צלמי את השיק שאת נותנת לה או שימרי את המסמך הבנקאי במקרה של העברה.
בהצלחה
זה בהחלט אפשרי. יש לערוך חישוב מדוייק לפי ותק העובדת, היקף משרתה ומשכורתה ולהחתים אותה על מסמך ברור ומפורט, שמסביר כי קיבלה את מלוא הפיצויים המגיעים לה עד לתאריך X, ולמרות שהיא ממשיכה לעבוד עבורך מתוך הסכמה מלאה.
החתימי כמובן את העובדת וודאי מולה שהיא מבינה את הכתוב ואת הסיכום שהגעתם אליו. צלמי את השיק שאת נותנת לה או שימרי את המסמך הבנקאי במקרה של העברה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום פיצויים לעובדת משק בית והעסקתה מחדש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
