פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אוריה

חוקי העבודה במדינת ישראל הנם חוקי קוגנטים ולא ניתן להתנות עליהם - גם לא במסגרת של חוזה חתום. להתניה שבחוזה אין כל משמעות. ולגבי שאלתך השלישית, אתה יכול לבחור באיזו חברת ביטוח שתרצה.

בהצלחה

יש לי סעיף בחוזה העבודה להלן "למען הסר ספק מובהר בזה כי העובד אינו זכאי לתשלום בגין מחלה אם היעדרותו היא עקב תאונת עבודה". שאלתי היא כזו:

1) לולי הסעיף הזה בחוזה האם הייתי זכאי לקבל ימי מחלה במקרה של תאונת עבודה?

2) אם התשובה ל1 היא כן האם החתימה על הסעיף מבטלת את החוק הקיים במדינה על פיו אני כן זכאי?

3) שאלה נוספת בתחום אחר. לפני שנה בערך כמדומני החלה יוזמת חקיקה לפיה עובד יהיה רשאי לבחור את סוכן הביטוח שלו..האם החוק כבר נכנס לתוקף או שניתן להכריח אותי לעבוד עם סוכן שאינו לרוחי?

תודה רבה