x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/04/2015 16:26
שלום קרן
במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה יש לפנות למשטרת ישראל ולהגיש תלונה כנגד המעסיק לפני הכל. בהמשך או במקביל יש לפנות אל עורך דין מיומן בדיני עבודה ולהגיש תביעה לפיצויים כנגד המעסיק כמו גם לדווח על המקרה למשרד התמ"ת.
במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה יש לפנות למשטרת ישראל ולהגיש תלונה כנגד המעסיק לפני הכל. בהמשך או במקביל יש לפנות אל עורך דין מיומן בדיני עבודה ולהגיש תביעה לפיצויים כנגד המעסיק כמו גם לדווח על המקרה למשרד התמ"ת.
29/04/2015 16:05
התייעצות למי שהתעסק במקרי הטרדה מינית - איך הייתם מחשבים את מועד סיום העבודה כאשר העובדת שהוטרדה נאלצה לעזוב את עבודתה ביום מסוים (בשל התנכלות וחוסר יכולת לשהות במקום העבודה) האם לעניין פיצויי פיטורין ותק והודעה מוקדמת הייתם דורשים מהמעביד חלף הודעה מוקדמת? הרי הוא שהוביל לכך שלא יכלה לחזור. מה אתם מציעים?
29/04/2015 16:26
שלום קרן
במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה יש לפנות למשטרת ישראל ולהגיש תלונה כנגד המעסיק לפני הכל. בהמשך או במקביל יש לפנות אל עורך דין מיומן בדיני עבודה ולהגיש תביעה לפיצויים כנגד המעסיק כמו גם לדווח על המקרה למשרד התמ"ת.
במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה יש לפנות למשטרת ישראל ולהגיש תלונה כנגד המעסיק לפני הכל. בהמשך או במקביל יש לפנות אל עורך דין מיומן בדיני עבודה ולהגיש תביעה לפיצויים כנגד המעסיק כמו גם לדווח על המקרה למשרד התמ"ת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מקרה של הטרדה מינית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
