חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

זכויות לאחר לידה

גלי

28/02/2013 11:35

שלום,
המעביד שלי לאחר ששילם לי דמי הבראה הפחית כשליש מדמי ההבראה בתלוש מאוחר יותר בשל העובדה שניצלתי חופשת לידה מעבר ל- 14 שבועות עד ל- 26. פניתי אליו בטענה שאין זה חוק, אך נענתי בשלילה.
בנוסף, הופחתו בגין חופשת הלידה עד 26 שבועות, שעות מחלה שהיו צבורות לרשותי כמו גם שעות חופשה בגין החלק היחסי של חופשת הלידה שאינו בתשלום עד 26 שבועות. פניתי בנושא וטענתי שאין לו זכות להפחית לי שכן זה מוגדר כחופשת לידה בחוק, אך נעניתי בשלילה.
בנוסף, במקום עבודת לאם עובדת ניתנת רק חצי שעת הנקה (במקום השעה הקבועה בחוק) ועל החצי שעה הזו מנכים באופן יחסי שעות חופשה ומחלה שקבועים בחוזה. האם חוקי?
מה אני יכולה לעשות?
תודה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

RE: זכויות לאחר לידה

אלמירה חן

28/02/2013 12:12

גלי שלום
את זכאית בגין 14 שבועות לכל תנאים סוציאלים, אחרי זה נחשב לחל"ת ומעביד לא צריך להפריש בזמן מעבק ל14 שבועות תנאים סוציאלים
אם את עובדת משרה מלאה של 8 שעות,אז את זכאית לשעת הנקה 1 שעה (זה חוק)
עד 7 חודשים.
מזל טוב ובהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי הבראה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה