פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אחרי חודש עבודה במסעדה, לאחר שערכתי רישום מדויק של שעות עבודה (תאריך+שעת התחלה ושעת סיום, מאוד מסודר).
לפי החישוב שלי הגיע לי 1466 שקל, וכשקיבלתי משכורת-קיבל 745 ללא פירוט שעות, פשוט ציק עם הסכום הזה.

אמרתי לו במקום, אמר לי להתקשר היום, והיום שלח לי "כרטיס נוכחות" שמסתבר שיש לי(חשוב לציין שלא אני מילאתי אותו, אלא בטח מלצר אחר כל פעם- שסגר משמרת). אני לא חתום עליו כמובן, ופעם ראשונה שאני נחשף אליו.

מה אני עושה עכשיו? אני אמור לשלוח לו שוב את הרישום שלי, ולהגיד לו שאני בטוח בו היום. מה אפשר לעשות מכאן? המילה של מי "נחשבת"? כי אני מרגיש שאין לי הוכחה מעבר לרישום שלי(ואולי מלצרים שהיו באותם ימים יזכרו, אבל הסיכוי אפסי).

תודה מראש על הזמן והעזרה!

שלום איתי

משאלתך עולה כי המעסיק איננו מנהל מעקב מסודר אחרי שעות העבודה של העובדים כנדרש לפי חוק וכלל הנראה גם אינו מנפיק תלושי משכורת מסודרים - שגם זאת הפרה ברורה של הוראות החוק. במצב כזה ובמקרה של תביעה, נטל ההוכחה יהיה על המעסיק וסביר כי גרסתך תתקבל בבית הדין לעבודה ותועדף על פני גרסת המעסיק לעניין זה.

בהצלחה