x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 18:28
אני עובדת כמטפלת בגן ילדים פרטי כשנתיים וחצי. המעסיק נותן עפ"י חוק 10 ימי חופשה בשנה (עובדת 5 ימים בשבוע).
הגן הינו גן פרטי ויוצא לחופשות מועטות אבל פרט לימים הקבועים בחוק שהמעסיק חייב לשלם עליהם, איני מקבלת תשלום על 7 ימים חופשת פסח ועל 14 ימי חופשת קיץ באוגוסט שבימים אלו הגן סגור.
חשוב לציין שבחוזה העבודה שלי אין כל התייחסות לימי חופשה אלו.
האם זה חוקי? האם ניתן לסגור את מקום עבודתי ולא לשלם לי על כך?
תודה רבה
הגן הינו גן פרטי ויוצא לחופשות מועטות אבל פרט לימים הקבועים בחוק שהמעסיק חייב לשלם עליהם, איני מקבלת תשלום על 7 ימים חופשת פסח ועל 14 ימי חופשת קיץ באוגוסט שבימים אלו הגן סגור.
חשוב לציין שבחוזה העבודה שלי אין כל התייחסות לימי חופשה אלו.
האם זה חוקי? האם ניתן לסגור את מקום עבודתי ולא לשלם לי על כך?
תודה רבה
17/04/2015 09:15
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום חופשות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
