חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

ימי חג

דוד

14/04/2015 11:27

בחוזה שלי קיבלתי 10-14 ימים חופש על חשבון המעביד (חול המועד, ערבי חג וכו')
הימים הללו לא מוגדרים כחופש במובן הרגיל שלהם - אלא רק האפשרות לא להגיע לעבודה ללא שיורידו מהשכר, (זה לא תוספת של ימי חופשה, אלא רק האפשרות לא להגיע לעבודה אם יצא ביום מימי השבוע, אבל לא ניתן לפדות אותם, או להשתמש בהם להודעה מוקדמת וכדו')

תמורת הימים האלו, מבקש המעביד שאגיע לעבודה ביום העצמאות, הזיכרון, והבחירות.
הוא אינו מחייב אותי, כמובן, אבל במידה ואבחר שלא להגיע לעבודה בימים הללו, אני לא אקבל את ימי החופשה העודפים.

האם זה חוקי ?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ימי חג

עורך דין

14/04/2015 18:00

שלום דוד

המעסיק אינו יכול להתנות על 9 ימי החג שעבורם מגיע לעובד יהודי תשלום מלא, במידה ונפלו על יום עבודה. גם לא באמצעות חוזה כביכול.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה