x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2015 08:50
12/04/2015 09:44
שלום לך
לפי צו ההרחבה לעובדי אולמות אירועים יש חובה להפריש פנסיה למלצרים באולם 6% מהשכר החודשי. לגבי מועד תשלום השכר, הרי שהוא קבוע ליום הראשון לחודש העוקב לחודש שבו עבדת ואיחור של עד 9 ימים לא יחשב להלנת שכר. לאור זאת, הלכה למעשה ניתן לשלם לעובדים משכורות עד ה-9 לחודש מבלי שהדבר יחשב להנלת שכר. אם השכר שלך מגיע ב-10 לחודש או מאוחר יותר - זוהי בהחלט הלנת שכר.
בהצלחה
לפי צו ההרחבה לעובדי אולמות אירועים יש חובה להפריש פנסיה למלצרים באולם 6% מהשכר החודשי. לגבי מועד תשלום השכר, הרי שהוא קבוע ליום הראשון לחודש העוקב לחודש שבו עבדת ואיחור של עד 9 ימים לא יחשב להלנת שכר. לאור זאת, הלכה למעשה ניתן לשלם לעובדים משכורות עד ה-9 לחודש מבלי שהדבר יחשב להנלת שכר. אם השכר שלך מגיע ב-10 לחודש או מאוחר יותר - זוהי בהחלט הלנת שכר.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מלצרים באולם - זכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
