x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2015 15:42
אני סגנית מנהלת שמשמשת כמנהלת חטיבת ביניים צמודה כבר שבע שנים. לא עברתי מכרז לפי הכללים המחייבים. יש לי, כמובן, את כל התעודות והנסיון הנדרשים לתפקיד לפי חוזר מנכ"ל. אני לא מסתדרת עם המנהל ולא מסכימה עם גישתו החינוכית. עכשיו מציעים לי להמשיך להיות סגנית אבל בתפקיד אחר באותו בית ספר. אמשיך לקבל אותו שכר וגמול סגנות ושעות ניהול אבל לא אהיה מנהלת החטיבה. האם זה בגדר הרעת תנאים?
05/04/2015 16:35
שלום רחל
לא ממש הצלחתי להבין היכן בדיוק חלה הרעת תנאים לגרסתך. אנא נסי לפרט יותר על מנת שאוכל להשיב ולסייע לך.
לא ממש הצלחתי להבין היכן בדיוק חלה הרעת תנאים לגרסתך. אנא נסי לפרט יותר על מנת שאוכל להשיב ולסייע לך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זאת הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
