אני סגנית מנהלת שמשמשת כמנהלת חטיבת ביניים צמודה כבר שבע שנים. לא עברתי מכרז לפי הכללים המחייבים. יש לי, כמובן, את כל התעודות והנסיון הנדרשים לתפקיד לפי חוזר מנכ"ל. אני לא מסתדרת עם המנהל ולא מסכימה עם גישתו החינוכית. עכשיו מציעים לי להמשיך להיות סגנית אבל בתפקיד אחר באותו בית ספר. אמשיך לקבל אותו שכר וגמול סגנות ושעות ניהול אבל לא אהיה מנהלת החטיבה. האם זה בגדר הרעת תנאים?