x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2015 15:12
שלום רב! כשהתחלתי לעבוד בגן פרטי לפני כחמש שנים קיבלתי הסכם עבודה לחתום וזכור לי שלא חתמתי מהסיבה שהוא חד צדדי לטובת המעביד .לדוגמא אם אני נעדרת מכל סיבה אני צריכה לדאוג למחליפה שאין כאלו בגן וכן לשלם לה מכיסי ועוד סעיפים הזויים.לפי מיטב זכרוני אין לי הסכם עבודה ורציתי לשאול מה כדאי לעשות האם לבקש הסכם או לשאול לגביו או שרצוי להישאר כך ?מה הכי נכון עבורי? תודה שרון.
24/03/2015 20:19
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
