x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2015 23:26
שלום
התחלתי לעבוד באוקטובר 2012, יצאתי לשמירת הריון בחודש יוני 2014, ילדתי בנובמבר 2014, התפטרתי בפברואר 2015. בעבודה לא החשיבו לי לצורך חישוב הפיצויים את התקופה מאז השמירת הריון, אז קודם כל האם זה תקין? במידה ולא, מי יכולה לעזור לי? אני ממש מרגישה שהם עובדים עליי בעיניים!
תודה
התחלתי לעבוד באוקטובר 2012, יצאתי לשמירת הריון בחודש יוני 2014, ילדתי בנובמבר 2014, התפטרתי בפברואר 2015. בעבודה לא החשיבו לי לצורך חישוב הפיצויים את התקופה מאז השמירת הריון, אז קודם כל האם זה תקין? במידה ולא, מי יכולה לעזור לי? אני ממש מרגישה שהם עובדים עליי בעיניים!
תודה
24/03/2015 09:27
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מבקשת עזרה של עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
