פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אלה

1. לא חוקי ולא תקין. גם לעובדת במשרה חלקית יש זכויות לפי חוק, ביחס ישיר להיקף המשרה וחלקיותה. זכותך המלאה לדרוש את המגיע לך רטרואקטיבית.

2. את יכולה לחשב זאת בקלות לפי היקף המשרה שלך. אם את עובדת 20% משרה, מגיע לך לקבל 20% מהזכויות של עובדת בהיקף משרה מלאה.

שלום
השאלה שלי נוגעת לתשלום דמי חופשה בשתי עבודות שונות שהיו לי:
1. שנה שעברה עבדתי משרה חלקית למשך חצי שנה בחנות לציוד ומזון לחיות. הייתי סטודנטית אז עבדתי 3 ימים בשבוע (דבר שעלה אחרי סיום שנה"ל) במשך 6 שעות כל יום. קיבלתי כל חודש תלוש משכורת אבל לא קיבלתי דמי חופשה, מחלה, ק. גמל או פנסיה. האם הדבר תקין? אם לא איך ניתן לדרוש תשלום רטרואקטיבי?
2. אני עובדת כרגע כמשגיחה במבחני בגרות ומבחנים במוסדות אקדמיים. זאת משרה חלקית שתלויה בתקופת מבחנים של המוסדות והתשלום הוא לפי שעות של המחנים. יחד עם זאת אני מקבלת בתלוש משכורת רישום לדמי מחלה וחופשה. איך אני יכולה לוודא שישלמו לי את הימים שמגיעים לי ושרשומים בתלוש למרות אחוז המשרה הקטן?
תודה רבה.