x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דמי חופשה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2015 11:41
שלום
השאלה שלי נוגעת לתשלום דמי חופשה בשתי עבודות שונות שהיו לי:
1. שנה שעברה עבדתי משרה חלקית למשך חצי שנה בחנות לציוד ומזון לחיות. הייתי סטודנטית אז עבדתי 3 ימים בשבוע (דבר שעלה אחרי סיום שנה"ל) במשך 6 שעות כל יום. קיבלתי כל חודש תלוש משכורת אבל לא קיבלתי דמי חופשה, מחלה, ק. גמל או פנסיה. האם הדבר תקין? אם לא איך ניתן לדרוש תשלום רטרואקטיבי?
2. אני עובדת כרגע כמשגיחה במבחני בגרות ומבחנים במוסדות אקדמיים. זאת משרה חלקית שתלויה בתקופת מבחנים של המוסדות והתשלום הוא לפי שעות של המחנים. יחד עם זאת אני מקבלת בתלוש משכורת רישום לדמי מחלה וחופשה. איך אני יכולה לוודא שישלמו לי את הימים שמגיעים לי ושרשומים בתלוש למרות אחוז המשרה הקטן?
תודה רבה.
השאלה שלי נוגעת לתשלום דמי חופשה בשתי עבודות שונות שהיו לי:
1. שנה שעברה עבדתי משרה חלקית למשך חצי שנה בחנות לציוד ומזון לחיות. הייתי סטודנטית אז עבדתי 3 ימים בשבוע (דבר שעלה אחרי סיום שנה"ל) במשך 6 שעות כל יום. קיבלתי כל חודש תלוש משכורת אבל לא קיבלתי דמי חופשה, מחלה, ק. גמל או פנסיה. האם הדבר תקין? אם לא איך ניתן לדרוש תשלום רטרואקטיבי?
2. אני עובדת כרגע כמשגיחה במבחני בגרות ומבחנים במוסדות אקדמיים. זאת משרה חלקית שתלויה בתקופת מבחנים של המוסדות והתשלום הוא לפי שעות של המחנים. יחד עם זאת אני מקבלת בתלוש משכורת רישום לדמי מחלה וחופשה. איך אני יכולה לוודא שישלמו לי את הימים שמגיעים לי ושרשומים בתלוש למרות אחוז המשרה הקטן?
תודה רבה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
