חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: בדיקת זכויות במקרה של עזיבה

עורך דין

18/03/2015 14:22

שלום מיטל

במצב הדברים, את יכולה להודיע כי ברצונך להתפטר לצורך טיפול בילד - כל עוד לא מלאו לו 9 חודשים - ואז תהיה לך הזכות המלאה לקבל פיצויי פיטורים מלאים ואת כל שאר הזכויות של עובדת שפוטרה מהעבודה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

בדיקת זכויות במקרה של עזיבה

מיטל

17/03/2015 14:50

מאז 1.6.10. הייתי עובדת שכירה מהשעה 08:30 עד 17:00. בתאריך 6/11/14 יצאתי לחופשת לידה והארכתי אותה. לפיכך אני אמורה לחזור לעבודה בתאריך 6/5/15. ביקשתי לחזור לעבוד עד השעה 15:00. במשרד לא מוכנים לכך והם מעוניינים עד 17:00. זה כאילו הם מחכים שזה יגיע ממני העזיבה. ברצוני לברר מה הזכויות שלי? במידה ואני עוזבת מיוזמתי האם מגיעים לי פיצויים?

אודה למענה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: בדיקת זכויות במקרה של עזיבה

עורך דין

18/03/2015 14:22

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: בדיקת זכויות במקרה של עזיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה