x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2015 10:35
שלום ובוקר טוב
מקווה שתוכלו זמן לענות על שאלתי, הנוגעת למצבי האישי בעבודה ובכלל:
אני מועסקת ע"י עיריית הרצליה תחת חוזה זמני שמופסק ומתחדש בכל שנה. אני עובדת שכירה כמובן.
בכל שנה, אני מועסקת בחודש אוקטובר ועבודתי מופסקת בסוף חודש מאי (סה"כ 8 חודשים בכל שנה) וזוהי השנה השלישית לעבודתי תחת מעסיק זה.
השנה ב"ה נכנסתי להריון וכיום אני בסוף חודש רביעי להריוני. בסוף חודש מאי (כשתופסק עבודתי, אהיה בחודש השביעי להריוני). האם מותר למעסיק לפטר אותי או שקיימות זכויות שעליי להיות ערה אליהם?
המון תודה, עדי.
מקווה שתוכלו זמן לענות על שאלתי, הנוגעת למצבי האישי בעבודה ובכלל:
אני מועסקת ע"י עיריית הרצליה תחת חוזה זמני שמופסק ומתחדש בכל שנה. אני עובדת שכירה כמובן.
בכל שנה, אני מועסקת בחודש אוקטובר ועבודתי מופסקת בסוף חודש מאי (סה"כ 8 חודשים בכל שנה) וזוהי השנה השלישית לעבודתי תחת מעסיק זה.
השנה ב"ה נכנסתי להריון וכיום אני בסוף חודש רביעי להריוני. בסוף חודש מאי (כשתופסק עבודתי, אהיה בחודש השביעי להריוני). האם מותר למעסיק לפטר אותי או שקיימות זכויות שעליי להיות ערה אליהם?
המון תודה, עדי.
16/03/2015 07:17
שלום עדי
אסור לפטר אותך ללא אישור של משרד הכלכלה עקב ההריון ושיטת העסקתך.
אסור לפטר אותך ללא אישור של משרד הכלכלה עקב ההריון ושיטת העסקתך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הריון וחוזה עבודה זמני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
