x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הריון וחוזה עבודה זמני
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/03/2015 10:35
שלום ובוקר טוב
מקווה שתוכלו זמן לענות על שאלתי, הנוגעת למצבי האישי בעבודה ובכלל:
אני מועסקת ע"י עיריית הרצליה תחת חוזה זמני שמופסק ומתחדש בכל שנה. אני עובדת שכירה כמובן.
בכל שנה, אני מועסקת בחודש אוקטובר ועבודתי מופסקת בסוף חודש מאי (סה"כ 8 חודשים בכל שנה) וזוהי השנה השלישית לעבודתי תחת מעסיק זה.
השנה ב"ה נכנסתי להריון וכיום אני בסוף חודש רביעי להריוני. בסוף חודש מאי (כשתופסק עבודתי, אהיה בחודש השביעי להריוני). האם מותר למעסיק לפטר אותי או שקיימות זכויות שעליי להיות ערה אליהם?
המון תודה, עדי.
מקווה שתוכלו זמן לענות על שאלתי, הנוגעת למצבי האישי בעבודה ובכלל:
אני מועסקת ע"י עיריית הרצליה תחת חוזה זמני שמופסק ומתחדש בכל שנה. אני עובדת שכירה כמובן.
בכל שנה, אני מועסקת בחודש אוקטובר ועבודתי מופסקת בסוף חודש מאי (סה"כ 8 חודשים בכל שנה) וזוהי השנה השלישית לעבודתי תחת מעסיק זה.
השנה ב"ה נכנסתי להריון וכיום אני בסוף חודש רביעי להריוני. בסוף חודש מאי (כשתופסק עבודתי, אהיה בחודש השביעי להריוני). האם מותר למעסיק לפטר אותי או שקיימות זכויות שעליי להיות ערה אליהם?
המון תודה, עדי.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
