פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עדי

כפי שעלה בשאלות רבות בפורום בימים האחרונים, אין חוק מדינה מחייב לגבי עבודה ביום הבחירות. נהוג לשלם לעובדים באותו היום 200% משכרם הרגיל או לשלם שכר רגיל ולתת יום חופשה במקביל, שזה שווה ערך ל-200% שכר למעשה. מאידך, כל מעסיק רשאי לקבוע האם עובדים, לא עובדים ואם כן - כמה הוא ישלם לעובדיו.

הודעה זו הגיעה אליי מהכספרית במקום עבודתי החדש.

"היי בנות ..בהמשך לבקשתכן והבטחתי....
להלן הסבר לגבי אופן התשלום ביום הבחירות:
ע"פ חוק כל עובד זכאי ביום הבחירות ליום חופש בתשלום.
בשפה מקצועית -יום שבתון.
דהיינו לא מגיעים לעבודה ומקבלים עבור 8 שעות.
מי שבכל זאת עובד ביום הבחירות ישולמו לו 8 שעות עבודה עבור יום השבתון ובנוסף על מספר השעות שעבד
לדוגמא:
צילי (שם בדויי) עבדה בבחירות מ8 עד 12 בבוקר(סה"כ 4 שעות)
ישולמו לה 8 שעות של יום הבחירות ובנוסף עבור ה4 שעות שעבדה ז.א 12 שעות עבודה רגילות...לא 150% אלא רגיל 100%
גילי (שם בדוי) לא עבדה בכלל ביום הבחירות ישולמו לה 8 שעות עבודה רגילות-בגין יום שבתון.
מקווה שהכל מובן וברור
מי שבכל זאת צריכה הסבר נוסף אני פה..
ו... לכו להצביע

האם ההסבר הזה נכון עבור כל העובדים האזרחים בארץ?
האם יש סייגים מסויימים בנושא?