פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אל מנהלי האתר שלום רב ,
במשך שנתיים עבדתי כשכיר בחברה גדולה (עדיין עובד - עד לאמצע חודש מרץ ) , לאחרונה החלו אצלנו שינויים בחברה (כגון איסור על שעות נוספות) ,
כיוון שאני סטודנט חפשתי עבודה בתחום בו אני לומד ואכן התקבלתי למקום עבודה חדש ,
לאחר שהתקבלתי למקום העבודה החדש , הודעתי בכתב למנהליי כי אני מתפטר בעקבות מקום עבודה שעוסק בתחום בו אני לומד ,
האם אני יכול לדרוש פיצוי התפטרות בגין הרעת תנאים (איסור על שעות נוספות ) למרות שכבר הודעתי למנהליי שאני עוזב בגלל מקום העבודה החדש ?
אודה לעזרתכם גלעד רון

גלעד רון שלום
קיצוץ שעות נוספות,זאת לא עילה להרעת תנאי עסקה, עקב כך זאת לא עילה לפיטורים.
בהצלחה רבה