פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: בעיות שכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: בעיות שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2015 16:13
שלום לוטם

שכר שעתי לא יכול להיות כזה הכולל חופשה לפי סעיף 5 לחוק הגנת השכר. השכר השעתי יכול לכלול הבראה רק שצריכה להיות על כך הוראה מפורשת בחוזה העבודה ולאחר שמפחיתים את ההבראה נשארים עם שכר גבוה משכר המינימום. לגבי דמי ביגוד אין הוראה בחוק שמחייבת מעסיק לשלם על ביגוד אבל יתכן וקיים צו הרחבה / הסכם קיבוצי שמחייבים ואז צריך לקרוא אותם ספציפית כדי לענות לשאלה.
11/03/2015 10:54
שאלה לגבי שכר:

השכר השעתי שלי כולל בתוכו את ההבראה, הביגוד וחופשה. בתלוש לא הצלחתי לראות שכתוב שזה כולל אבל במשאבי אנוש אמרו לי.

איך זה אמור להיות כתוב בתלוש? הם חייבים לציין את זה בתלוש או רק בחוזה?

וגם- מישהו יודע כמה אחוזים מהשכר אמורים להיות הבראה וביגוד וחופשה?
11/03/2015 16:13
שלום לוטם

שכר שעתי לא יכול להיות כזה הכולל חופשה לפי סעיף 5 לחוק הגנת השכר. השכר השעתי יכול לכלול הבראה רק שצריכה להיות על כך הוראה מפורשת בחוזה העבודה ולאחר שמפחיתים את ההבראה נשארים עם שכר גבוה משכר המינימום. לגבי דמי ביגוד אין הוראה בחוק שמחייבת מעסיק לשלם על ביגוד אבל יתכן וקיים צו הרחבה / הסכם קיבוצי שמחייבים ואז צריך לקרוא אותם ספציפית כדי לענות לשאלה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: בעיות שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ