פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חישוב משכורות לצורך דמי לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חישוב משכורות לצורך דמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2015 11:18
שלום סאלי

בעקבות המצב שאת מתארת, באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תלושי שכר של 3 חודשים הקודמים ל-3 החודשים האחרונים וכמו כן לצרף מסמכים רפואיים המעידים על ימי מחלה שהרופא אישר לך.

בהצלחה
09/03/2015 15:50
שלום לכם

אני עובדת כמעט 3 שנים במשרד מסוים, ובערך מחודש ינואר האחרון נגמרו לי ימי החופשה שצברתי (ניצלתי כי לא הרגשתי טוב וימי המחלה אצלינו הם על פי חוק, כלומר משולמים רק מהיום השלישי)... כך שבחודשים האחרונים ועד הלידה הצפויה בסוף מאי יורד לי ממש כסף מהמשכורת בתמורה לימי חופש שאני לוקחת... (שלא לדבר על פסח הקרוב, שירדו בערך 5 ימים).

האם אפשר להגיש לביטוח הלאומי תלושים שהיו מלאים (נניח מאוגוסט- ספטמבר 2014) ולא להגיש דווקא את ה-3 חודשים האחרונים שלפני הלידה?

מה אפשר לעשות שהמשכורת שתחשב לי תהיה המשכורת האמיתית שלי שקיבלתי במשך השנתיים וקצת האחרונות ולאו דווקא החודשים האחרונים של ההריון שבהם הורידו לי כסף על ימי חופש?

תודה מראש
10/03/2015 11:18
שלום סאלי

בעקבות המצב שאת מתארת, באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תלושי שכר של 3 חודשים הקודמים ל-3 החודשים האחרונים וכמו כן לצרף מסמכים רפואיים המעידים על ימי מחלה שהרופא אישר לך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חישוב משכורות לצורך דמי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ