x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/02/2013 20:13
עבדתי חודשיים בעבודה כעובדת שכירה במשרה מלאה. הודעתי למעסיק על התפטרותי. הגשתי את מכתב ההתפטרות שלי בתאריך 12.02.13 עם הודעה מוקדמת של יומיים והודעתי כי יום עבודתי האחרון יהיה למעשה 14 לפברואר 2013. מיד אחרי שהגשתי את המכתב לבוס, הוא קרא אותו ואמר לי שאני יכולה ללכת הביתה ואין להם צורך שאמשיך לעבוד במקום יותר. האם מגיע לי תשלום על יום העבודה האחרון, אפילו שנשלחתי הביתה בערך שעתיים אחרי תחילת יוטם העבודה?
21/02/2013 21:03
שלום סתיו,
מבחינת חוק הייתה צריך לתת למעסיק הודעה מוקדמת של יומיים,כפי שעשית
אם מעסיק ויתר הוא צריך לשלם לך תשלום בגין ה. מוקדמת.
בהצלחה רבה
מבחינת חוק הייתה צריך לתת למעסיק הודעה מוקדמת של יומיים,כפי שעשית
אם מעסיק ויתר הוא צריך לשלם לך תשלום בגין ה. מוקדמת.
בהצלחה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם יום העבודה האחרון נחשב?? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
