פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חוזה חדש - מה עם הישן? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חוזה חדש - מה עם הישן? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/03/2015 14:26
שלום ויטלי

שאלה מצויינת. במקרים רבים תנאי העסקתו של עובד משתנים והדברים לא מעודכנים בחוזה. אכן, הדרך הנכונה ביותר היא לכתוב חוזה חדש עם השינויים הרלוונטיים, ולכתוב במפורש כי חוזה זה הנו במקום חוזה קודם בין הצדדים מתאריך XXX שבו נכתב החוזה המקורי.

בהצלחה
08/03/2015 13:22
עובד שכיר חתם על חוזה עבודה כאשר התחיל לעבוד בחברה. לאחר שנת עבודה העובד והמעביד סיכמו על עדכון שכר, תנאים סוציאליים חדשים ועוד.

מה נדרש לעשות? האם יש להשמיד את החוזה הראשוני ולחתום חוזה חדש? האם בחוזה החדש צריך לציין שהוא במקום החוזה הקודם?

תודה מראש.
08/03/2015 14:26
שלום ויטלי

שאלה מצויינת. במקרים רבים תנאי העסקתו של עובד משתנים והדברים לא מעודכנים בחוזה. אכן, הדרך הנכונה ביותר היא לכתוב חוזה חדש עם השינויים הרלוונטיים, ולכתוב במפורש כי חוזה זה הנו במקום חוזה קודם בין הצדדים מתאריך XXX שבו נכתב החוזה המקורי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חוזה חדש - מה עם הישן? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ