ויטלי
08/03/2015 13:22
עובד שכיר חתם על חוזה עבודה כאשר התחיל לעבוד בחברה. לאחר שנת עבודה העובד והמעביד סיכמו על עדכון שכר, תנאים סוציאליים חדשים ועוד.
מה נדרש לעשות? האם יש להשמיד את החוזה הראשוני ולחתום חוזה חדש? האם בחוזה החדש צריך לציין שהוא במקום החוזה הקודם?
תודה מראש.