פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב. יש משהו שאני מתקשה להבין בתלוש השכר. כל חודש מנוכים לי כ-300 ₪ משכרי למנורה מבטחים. לאחרונה גם מנוכה קרן השתלמות. אני לא מבין מה זה אומר מבחינתי ומה אני אמור לעשות עם זה בכלל...? במה זה מועיל לי? קראתי במספר מקומות שאם המעסיק לא מעביר את הפוליסה לידיי אז אני בעצם לא יכול לעשות עם הכספים הללו כלום. מצטער אם אני יוצא פה בור אבל הנושא הזה מאוד לא ברור לי. מתי אני זכאי להם בעצם אם בכלל? את מי לשאול על מנת שיסביר לי לעומק את הסעיפים הללו? מה זה אומר פנסיה/גמל/השתלמות? איך אני יודע בכלל מה הולך שם? האם ישנה דרך לפשט את הדברים שנראים לי מדי מסובכים?אם אפשר הסבר קצר והכוונה אודה לכם.

שלום בן

כנראה שיש 2 הפרשות מהשכר שלך. הראשונה, הפרשה לצורך קרן הפנסיה שלך - שהיא חובה על פי חוק. קרן הפנסיה תפתח בעת הגיעך לגיל פנסיה ואז תקבל את הכספים שנצברו שם. במקביל המעסיק מפריש כספים גם לצורך פיצויים מדי חודש. במקרה של פיטורים או התפטרות הכספים האלה יגיעו אליך.

לגבי קרן השתלמות, זוהי למעשה קופת חסכון שנועדה לטובת העובד ומאפשרת לך לחסכוך כסף לטווח קצר יותר. המעסיק מפריש לשם כספים וגם העובד משתתף בהפרשות לפי אחוז מסויים.

אם אינך בקיא בפרטים, אולי זה הזמן לקבוע פגישת ייעוץ אצל עורך דין או רואה חשבון, אז תוכל להגיע עם תלושי שכר ולקבל הסבר מלא וברור על הזכויות והחובות שלך במקום העבודה.

בהצלחה