חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: האם כדאי לתבוע?

עורך דין

01/03/2015 08:57

שלום אורי

מדבריך עולה כי המדובר על הלנת שכר סדרתית וככל הנראה הפרות נוספת של חוקי העבודה. לא ברור אם אתה עדיין עובד עבור אותו מעסיק. בין אם כן ובין אם לא, אני מציע לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך, ולבחון האם קיים בסיס להגשת תביעה ובאילו עילות בדיוק.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון הלנת שכר

האם כדאי לתבוע?

אורי

25/02/2015 17:24

שלום
במשך 7 שנים עבדתי במקום עבודה.

לאורך כל השנים, לעתים די קרובות השכר לא היה משולם עד ה10 לחודש. פעם היה משולם ב-12, 15, 17 ומידי פעם גם 70% והיתר לאחר מכן.

מיותר לציין שאי תשלום השכר פגע בי, כמו אי תשלום משכנתא...

כמו כן, לא שולמו ביטוחי המנהלים שבו כמובן ה"פנסיה" במשך למעלה מחמישה חודשים. כן, קיבלנו התרעות בדואר. גם קרן ההשתלמות לא שולמה בזמן. שכאן כמובן שחלקו הוא מכספי שלי.

גם עכשו לאחר כמה חודשים טרם שולמו.

האם כדאי לתבוע?
אורי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון הלנת שכר

RE: האם כדאי לתבוע?

עורך דין

01/03/2015 08:57

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון הלנת שכר

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: האם כדאי לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה