x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2015 19:20
09/02/2015 21:05
גיסתי העסיקה מטפלת סיעודית ישראלית במשך 6 חודשים לפי שעות (לפי הצורך). סוכם איתה בעל-פה על משכורת של 40 ש"ח לשעה. כעבור 3 חודשים היא ביקשה גם תנאים סוציאלים כלומר שנשלם לה ביטוח לאומי והפרשה לפנסיה בנוסף ל40 ש"ח. הסכמנו בלית ברירה כי מצבה של גיסתי לא איפשר הפסקה של הטיפול. עכשיו היא מבקשת גם תשלום של נסיעות. האם אנו חייבים בכך למרות שאין שום הסכם בנושא?
10/02/2015 19:20
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דיני עבודה לפי שעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
