פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא התפטרות בדין מפוטר - רכב חברה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התפטרות בדין מפוטר - רכב חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2015 13:35
היי,
תנאי השכר שלי הורעו בצורה משמעותית, הפחתה ל 60% משרה, ו 60% שכר. עקב ההרעה החלטתי להתפטר, התפטרות בדין מפוטר.
בחוזה שלי קיים סעיף 14 כך שפיצויים הם לא הבעיה.
הבעיה שלי היא עם החזרת רכב חברה. הרכב חדש וברשותי כ 4 חודשים וחוזה הליסינג ל 3 שנים. במידה ואני מחזיר בשנה הראשונה, עלי לשלם קנס של 3 חודשי ליסינג, חודש על כל שנה, נאמר לי שמעל 12,000 ש"ח.
והשאלה היא - האם התפטרות בדין מפוטר פותרת אותי מתשלום הקנס הנ"ל? ואם לא, מה האופציות העומדות לרשותי?
תודה, עמוס.
09/02/2015 20:32
שלום עמוס

עליך לפנות לקבל ייעוץ משפטי במהלכה יבחן חוזה העבודה שלך ועורך הדין שיבחן אותו יוכל להמליץ לך כיצד לפעול. סביר להניח כי עקב ההרעה בתנאי עבודתך שהובילה אותך להתפטר מחוסר ברירה, תוכל גם להשתחרר מהקנס שבחוזה - אך לצורך כך יש לבחון את החוזה ולהבין כיצד נכון לפעול במקרה זה.
09/02/2015 23:01
תודה על התשובה.
מכתב הורדת שכר ניתן לפני 3 חודשים.
החוזה הוא אישי ביני לבין המעסיק, חברת הייטק.
בתלושי השכר רואים ירידה.
ז"א שהכל ידוע.
אפשר לשאוב מהנתונים האלו משהו לתשובה?
תודה.
10/02/2015 19:24
שלום שוב עמוס

לא. צריך לבחון את החוזה במלואו וישנן שאלות נוספות שצריכות מענה על מנת לתת תשובה מלאה וחד משמעית בעניינך.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות בדין מפוטר - רכב חברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ