עליך לפנות לקבל ייעוץ משפטי במהלכה יבחן חוזה העבודה שלך ועורך הדין שיבחן אותו יוכל להמליץ לך כיצד לפעול. סביר להניח כי עקב ההרעה בתנאי עבודתך שהובילה אותך להתפטר מחוסר ברירה, תוכל גם להשתחרר מהקנס שבחוזה - אך לצורך כך יש לבחון את החוזה ולהבין כיצד נכון לפעול במקרה זה.