x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2015 12:55
שלום רב, הוחתמתי על חוזה העסקה למשרה חלקית כשהניסוח אומר עובדת זמנית, לתקופת עבודה- בלתי קצובה. בהיקף חצי משרה
מה אומרת הגדרת עובדת זמנית כאשר לא אמרו לי משהו לגבי הזמניות של המשרה? האם בזמן פיטורין זכויותיי הן כחוק? האם הוא לא צריך להגדיר במפורש מהו פרק זמן ההעסקה אם ההגדרה היא זמנית?
תודה מראש לעונים
בברכה, שוש
מה אומרת הגדרת עובדת זמנית כאשר לא אמרו לי משהו לגבי הזמניות של המשרה? האם בזמן פיטורין זכויותיי הן כחוק? האם הוא לא צריך להגדיר במפורש מהו פרק זמן ההעסקה אם ההגדרה היא זמנית?
תודה מראש לעונים
בברכה, שוש
18/01/2015 15:03
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה זמנית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
