שלום רב, הוחתמתי על חוזה העסקה למשרה חלקית כשהניסוח אומר עובדת זמנית, לתקופת עבודה- בלתי קצובה. בהיקף חצי משרה
מה אומרת הגדרת עובדת זמנית כאשר לא אמרו לי משהו לגבי הזמניות של המשרה? האם בזמן פיטורין זכויותיי הן כחוק? האם הוא לא צריך להגדיר במפורש מהו פרק זמן ההעסקה אם ההגדרה היא זמנית?
תודה מראש לעונים
בברכה, שוש