x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2015 14:27
מהו הליך פיטורים תקין ולפי החוק?
18/01/2015 08:40
שלום לינדה
על המעסיק לזמן אותך ולערוך שימוע בו תשמעי את טענות המעסיק ותוכלי להעלות טיעונים ולהסביר את עצמך. נהוג לערוך פרוטוקול של השימוע ולהעביר עותק ממנו לעובד. לפי החלטת המעסיק לאחר השימוע, הוא יצטרך לתת לך מכתב פיטורים ולאחריו הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה.
בתום תקופת ההודעה המוקדמת יש לשלם לעובד את שכרו, דמי פיצויים, לשחרר את קרן הפנסיה שלו, לפדות את ימי החופשה שצבר ולשלם לו דמי הבראה לפי החוק.
התקופה לתשלום כל הנ"ל הנה לפי חוק ואינה נתונה לשיקול דעתו של המעסיק.
על המעסיק לזמן אותך ולערוך שימוע בו תשמעי את טענות המעסיק ותוכלי להעלות טיעונים ולהסביר את עצמך. נהוג לערוך פרוטוקול של השימוע ולהעביר עותק ממנו לעובד. לפי החלטת המעסיק לאחר השימוע, הוא יצטרך לתת לך מכתב פיטורים ולאחריו הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה.
בתום תקופת ההודעה המוקדמת יש לשלם לעובד את שכרו, דמי פיצויים, לשחרר את קרן הפנסיה שלו, לפדות את ימי החופשה שצבר ולשלם לו דמי הבראה לפי החוק.
התקופה לתשלום כל הנ"ל הנה לפי חוק ואינה נתונה לשיקול דעתו של המעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מהו הליך פיטורים תקין ולפי החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
