פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לינדה

על המעסיק לזמן אותך ולערוך שימוע בו תשמעי את טענות המעסיק ותוכלי להעלות טיעונים ולהסביר את עצמך. נהוג לערוך פרוטוקול של השימוע ולהעביר עותק ממנו לעובד. לפי החלטת המעסיק לאחר השימוע, הוא יצטרך לתת לך מכתב פיטורים ולאחריו הודעה מוקדמת לפי הוותק שלך בעבודה.

בתום תקופת ההודעה המוקדמת יש לשלם לעובד את שכרו, דמי פיצויים, לשחרר את קרן הפנסיה שלו, לפדות את ימי החופשה שצבר ולשלם לו דמי הבראה לפי החוק.

התקופה לתשלום כל הנ"ל הנה לפי חוק ואינה נתונה לשיקול דעתו של המעסיק.