חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שאלה בענייני עבודה לעו"ד

עורך דין

15/01/2015 20:56

שלום חנן

לכאורה, שינוי תפקיד הפוגע גם בשכר ללא הסכמתך מהווה הרעת תנאי עבודה. המעסיק אינו יכול לעשות זאת באופן חד צדדי ואם אכן כך עשה, תוכל להתפטר בדין מפוטר לאור הרעת תנאי עבודתך.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שאלה בענייני עבודה לעו"ד

חנן

15/01/2015 17:28

שאלה לעו"ד לענייני עבודה. אם קיבלתי סכום חודשי מסויים עבור היותי אחראי משמרת (לא רשום בחוזה, אך אפשר לראות פירוט במשכורת) למשל שנתיים בערך ולאחר מכן הורידו אותי מלהיות אחמ"ש וביחד הורידו לי את הסכום ששולם. האם זו הרעת תנאים מאחר ו"הייתי רגיל" לסכום זה שעכשיו לא משולם יותר?

תודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלה בענייני עבודה לעו"ד

עורך דין

15/01/2015 20:56

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלה בענייני עבודה לעו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה