פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יוני

משאלתך עולות עוד שאלות רבות והתשובות עליהן חשובות לצורך מתן ייעוץ ומענה ענייני לשאלתך. על פניו נראה כי שינוי תנאי התפקיד עשוי להרע את תנאי עבודתך ולכן בעייתי. מכל מקום, על מנת להבין כיצד עליך להתנהל בדיוק המלצתי כי תפנה בהקדם אל עורך דין מטעמך, לצורך בדיקת חוזה העבודה שלך, תנאי העבודה והיקפה. ביחד עם בדיקת השינוי המוצע במשרה.

רק לאחר מכאן ניתן יהיה להעריך כיצד עליך לפעול מול המעסיק ומה הן הזכויות שלך.

בהצלחה.

שלום רב ,
אני עובד באחת מחברות הסלולר מטעם חברת כ"א כלשהי ( עובד קבלן) .
בראיונות העבודה הוצגה המשרה לתפקיד מוגדר של נציג שטח ללקוחות עסקיים ובמידה ואין עבודות שטח נבצע עבודות "בק אופיס" .

התקבלתי לעבודה ובמשך הזמן הטילו עלינו עוד ועוד משימות שלא בהגדרת התפקיד אך עומדות בהגדרת ה"בק אופיס" , לא נשמעו טענות ממני ומעמיתי לעבודה.
הקש ששבר את גב הגמל היה שביקשו מאיתנו שעקב מחסור בעובדים באחד ממרכזי השירות אנחנו נצטרך ללכת ולמלא את מקומם לשבת ולבצע תפקיד שירות מכירות פרונטלי מול לקוחות פרטיים.
אני ועמיתיי לעבודה מסרבים למלא אחר הבקשה מכיוון שזוהי לא הגדרת התפקיד שלנו.
נשלח מייל מהמייל האישי שלי בשם כלל העובדים ואף הודגש כי למרות שהמייל נשלח מהמייל שלי הוא נשלח מאת א' ב' ג' ..
מנהליי החליטו כי יש לזמן אותי לשימוע ובמהלך אחת השיחות (שהוקלטו) נאמר ע"י המנהל שלי מחברת כ"א כי הוא מגדיר לי את התפקיד מחדש?
חשוב להדגיש כי חוץ מהפנייה של המנהלים אליי אישית לא נעשתה פנייה לאף אחד מהעובדים שמהם נשלח גם המייל .
הדגשתי בפני המנהל כי יש כאן חוסר שיוויון והפליה מדוע פונים רק אלי? בעוד המייל הוא מכולם, והאם אני "שעיר לעזאזל" למען יראו וייראו?
השאלות שלי בנושא ה :
האם ניתן להגדיר תפקיד מחדש תוך תקופת ההעסקה ??
והאם זה תקין שפונים רק אליי ומתעלמים משאר החתומים של המייל ? ומפטרים אותי רק בגלל שהמייל נשלח מהמייל האישי שלי ?