פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום מלצרית

נתחיל מזה שהסמכות הבלעדית לדון בתביעות בגין יחסי עבודה הנה של בית הדין לעבודה, ולכן אינך יכולה לפנות לבית המשפט לתביעות קטנות. שנית, אני ממליץ לך לפנות לעורך דין שיטפל בנושא מטעמך, לאור ריבוי הזכויות שנפגעו והמורכבות שבניהול תביעה שכזאת ללא ידע משפטי.

ברוב המקרים, עלויות הטיפול בתביעה אינן גבוהות, שכן עורכי הדין שעוסקים בתחום גובים את עיקר התשלום באחוזים, מתוך פסק הדין אם וכאשר ועלויות הגשת התביעה נמוכות יחסית.

פני לקבלת ייעוץ משפטי - אז תביני בדיוק איפה את עומדת.

בהצלחה

היי:-) אני עובדת כמלצרית כבר שנה ו3 חודשים. סוג של משרת סטודנט. המעסיק שלי עובר על כמה סעיפים מזכויות העובדים כמו: הלנת שכר באופן קבוע, לא משלם נסיעות , אין לי חוזה עבודה חתום, ועוד . עכשיו ,כבר כמעט חודשיים אני לא עובדת משום שהמסעדה נשרפה, נאמר כי תוך חודש נחזור לעבוד כרגיל,אך לא קרה הדבר. המעסיק שלי לא עדכן אותי בשום דבר ,ובינתיים אני נחשבת כעובדת מן המניין משום שלא פיטרו. אני לאחר חצי שנה של מחשבות תביעה עקב יחס מזלזל מצידו, הבנתי כי לא שווה לי להשקיע מאמץ משום שהמשכורת שלי החודשית לא כזו גבוהה. אך עניין המקום שנשרף גרם לי להבין שהתעלמות טוטלית ממני -כעובדת שלו והזלזול הרב בי כעובדת טובה למרות התנאים הנוראיים, יש בי עניין להשקיע בזה ולהרוויח את מה שעמלתי עליו. כבר זמן מה שאני קוראת את הזכויות ואת האפשרות שלי לגשת לבית דין לתביעות קטנות ולייצג את עצמי,האם זה מספיק ? ואילו הוכחות יספקו את בית הדין? אשמח לעצה .תודה רבה!!