פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

שאלתך מורכבת וגם המצב שלך, לאחר החזרה מחופשת הלידה. לכן, אני ממליץ לך ליצור קשר עם עורך דין מטעמך המתמחה בזכויות עובדים ולשוחח עמו על מנת שיבחן את התנהלות המעסיק במקרה שלך. על פניו ההתנהלות נשמעת בעייתית אך אני בטוח כי ישנם עוד דברים רבים שצריך לבדוק על מנת להסיק מסקנות.

ילדתי לפני כ6 חודשים.אני עןבדת במשרד עו"ד חופשת הלידה שלי הסתיימה. למרות רצוני לחזור לעבודה אבל המעסיק כל הזמן עושה כל מיני דברים על מנת שאני יתפטר מרצוני. כמו למשל להגיד לבוא לעבוד במקום אחר ולא באותו מקום עבודה. וכן הודיע לי שיש לו עבודה בשבילי רק לתקופה קצרה. במועד שהייתי צריכה לחזור בני חלה ואמרתי שלא אוכל להגיע באותו יום. והוא בתאובה שלח לי מכתב שאומר שאם לא חזרתי באותו מועד אני כביכול בחרתי להתפטר ואני חייבת לו הודעה מוקדמת. האם אוכל לראות בכך כהודעת פיטורין ולפנות למלל לבקש דמי אבטלה. או שאני חייבת במכתב פיטורין מהמעסיק.