חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה בדיני עבודה

אסף

11/01/2015 15:23

עובד נפגע בגלל תאונת עבודה ולאחר מכן הוכר כנפגע עבודה על ידי המוסד לביטוח הלאומי ונזקק לימי אי כושר.

המעסיק אשר הינו בעל הרשאה מיוחדת (תקנות הביטוח הלאומי), שילם לעובד את מלוא תקופת אי הכושר והתחשבן עם הביטוח הלאומי.

בתלוש השכר הכולל את ההתחשבנות האמורה, נוכח העובד כי המעסיק גרע משכרו מרכיב המשולם לו בשיגרה כתוספת בגין ניהול מקצועי של מחלקה.

לשאלת העובד, השיב המעסיק כי גרע את הסכום בגין תקופת ימי אי הכושר בהם העובד לא ניהל בפועל את המחלקה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלה בדיני עבודה

עורך דין

11/01/2015 17:28

שלום אסף

הבנתי מה אתה כותב אב ללא הבנתי מה השאלה... בכל מקרה של תאונת עבודה מומלץ לפנות ולהתייעץ עם עורך דין לגבי מלוא הזכויות של העובד שנפגע אל מול המוסד לביטוח לאומי ואל מול המעסיק וחברת הביטוח שלו.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה