x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 16:36
שלום גיא
כאשר נכנסים לשותפות עסקית חותמים מן הסתם על הסכם שותפים ברור ומפורט, אשר אמור להסדיר בין השאר את כל נושא היחסים מול העובדים בעבר ובהווה. איני מכיר את הסכם השותפים שעליו חתמת, ואני מקווה בשבילך שההסכם נוסח על ידי עורך דין ובקפדנות, על מנת שלא יתגלע סכסוך בנושא כבר אחרי כמה חודשים בינך לבין שותפך.
באין התייחסות בחוזה, פנה לעורך דין מטעמך אשר יבחן את החוזה וינחה אותך כיצד לפעול בדרך הטובה והחכמה ביותר מבחינתך.
כאשר נכנסים לשותפות עסקית חותמים מן הסתם על הסכם שותפים ברור ומפורט, אשר אמור להסדיר בין השאר את כל נושא היחסים מול העובדים בעבר ובהווה. איני מכיר את הסכם השותפים שעליו חתמת, ואני מקווה בשבילך שההסכם נוסח על ידי עורך דין ובקפדנות, על מנת שלא יתגלע סכסוך בנושא כבר אחרי כמה חודשים בינך לבין שותפך.
באין התייחסות בחוזה, פנה לעורך דין מטעמך אשר יבחן את החוזה וינחה אותך כיצד לפעול בדרך הטובה והחכמה ביותר מבחינתך.
07/01/2015 08:17
שלום רב,
שאלה על שותפות עיסקית.
נכנסתי לשותפות בעסק קיים (50%), על בסיס זכרון דברים. עובדת שעבדה כשנתיים לפני הסכם השותפות בינינו, התפטרה לאחר חופשת הריון בטענה של טיפול בילד.
היא סיימה עבודתה במלאת חודשיים לשותפות. השותף מצפה שאשלם מחצית מסכום הפיצויים המגיע לה, ואני טוען שחלים עלי רק תשלום החלק היחסי (של החודשיים).
אני גם טוען שבה במידה שהשותף רוצה שאשתתף במחצית תשלום הפיצויים, אני זכאי גם לקבלת 'הפירות' היחסיים בעסק מעבודתה של העובדת (מטפלת בגן ילדים).
אודה להתייחסותכם.
שאלה על שותפות עיסקית.
נכנסתי לשותפות בעסק קיים (50%), על בסיס זכרון דברים. עובדת שעבדה כשנתיים לפני הסכם השותפות בינינו, התפטרה לאחר חופשת הריון בטענה של טיפול בילד.
היא סיימה עבודתה במלאת חודשיים לשותפות. השותף מצפה שאשלם מחצית מסכום הפיצויים המגיע לה, ואני טוען שחלים עלי רק תשלום החלק היחסי (של החודשיים).
אני גם טוען שבה במידה שהשותף רוצה שאשתתף במחצית תשלום הפיצויים, אני זכאי גם לקבלת 'הפירות' היחסיים בעסק מעבודתה של העובדת (מטפלת בגן ילדים).
אודה להתייחסותכם.
07/01/2015 16:36
שלום גיא
כאשר נכנסים לשותפות עסקית חותמים מן הסתם על הסכם שותפים ברור ומפורט, אשר אמור להסדיר בין השאר את כל נושא היחסים מול העובדים בעבר ובהווה. איני מכיר את הסכם השותפים שעליו חתמת, ואני מקווה בשבילך שההסכם נוסח על ידי עורך דין ובקפדנות, על מנת שלא יתגלע סכסוך בנושא כבר אחרי כמה חודשים בינך לבין שותפך.
באין התייחסות בחוזה, פנה לעורך דין מטעמך אשר יבחן את החוזה וינחה אותך כיצד לפעול בדרך הטובה והחכמה ביותר מבחינתך.
כאשר נכנסים לשותפות עסקית חותמים מן הסתם על הסכם שותפים ברור ומפורט, אשר אמור להסדיר בין השאר את כל נושא היחסים מול העובדים בעבר ובהווה. איני מכיר את הסכם השותפים שעליו חתמת, ואני מקווה בשבילך שההסכם נוסח על ידי עורך דין ובקפדנות, על מנת שלא יתגלע סכסוך בנושא כבר אחרי כמה חודשים בינך לבין שותפך.
באין התייחסות בחוזה, פנה לעורך דין מטעמך אשר יבחן את החוזה וינחה אותך כיצד לפעול בדרך הטובה והחכמה ביותר מבחינתך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אני צריך לשלם ? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
