פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

שאלה על שותפות עיסקית.

נכנסתי לשותפות בעסק קיים (50%), על בסיס זכרון דברים. עובדת שעבדה כשנתיים לפני הסכם השותפות בינינו, התפטרה לאחר חופשת הריון בטענה של טיפול בילד.

היא סיימה עבודתה במלאת חודשיים לשותפות. השותף מצפה שאשלם מחצית מסכום הפיצויים המגיע לה, ואני טוען שחלים עלי רק תשלום החלק היחסי (של החודשיים).

אני גם טוען שבה במידה שהשותף רוצה שאשתתף במחצית תשלום הפיצויים, אני זכאי גם לקבלת 'הפירות' היחסיים בעסק מעבודתה של העובדת (מטפלת בגן ילדים).
אודה להתייחסותכם.