x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 08:15
שלום רב אני עובד במשרה מלאה בימים א עד ה בלבד במשמרות שהמאוחרת בהן מסתיימת ב 19 בערב. לאחרונה האירגון בו אני עובד מעוניין לפתוח שירותים נוספים כל ערב החל מ 19 עד 23 ובנוסף ימי שישי עד 13. הארגון מעוניין להוריד אחוזי משרה מהבוקר ולהכניס אחוזי משרה במקום של ערב וימי שישי כחלק מתקן המשרה המלאה שלי. האם חוקי הדבר? האם אפילו במסגרת של כותרת התייעלות מותר להכניס עבודה של ערב ושישי לתקן משרה מקום מה שהיה?
07/01/2015 17:37
שלום לב
על מנת לבחון את נושא שינוי שעות העבודה בצורה רצינית קיים הכרח לבדוק את חוזה העבודה שלך אל מול היקף עבודתך בפועל. יתכן בהחלט כי בתנאים מסויימים לא ניתן יהיה לדרוש מעובד לעבוד בשעות הלילה, מבלי להרע את תנאי עבודתו על כל המשתמע מכך. בכל מקרה, מומלץ לפנות לשיחה עם עורך דין שיבחן את חוזה עבודתך לפני שתיתן תשובה כלשהי למעסיק.
על מנת לבחון את נושא שינוי שעות העבודה בצורה רצינית קיים הכרח לבדוק את חוזה העבודה שלך אל מול היקף עבודתך בפועל. יתכן בהחלט כי בתנאים מסויימים לא ניתן יהיה לדרוש מעובד לעבוד בשעות הלילה, מבלי להרע את תנאי עבודתו על כל המשתמע מכך. בכל מקרה, מומלץ לפנות לשיחה עם עורך דין שיבחן את חוזה עבודתך לפני שתיתן תשובה כלשהי למעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי הקף משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
