פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אוקיי נהדר.
אגב, עד מתי הוא צריך לשלם לי פיצויים על פי חוק?

שלום,
שאלתי בנוגע לפיצויי פיטורין;
הבוס לשעבר שלח לי מייל אתמול שהתלוש האחרון מוכן וכולל את השכר האחרון (יתרת ההודעה המוקדמת) והפיצויים, אך אקבל את הכסף והתחוש בתנאי שאגיע למשרד ואחתום בפניו על מכתב שאין לי יותר טענות כלפי החברה.

שאלתי היא כזו ;
האם זה חוקי שהוא מתנה לי את השכר והפיצויים המכיעים לי עקב פיטורים בחתימה על מעתב? הרי הוא חייב לי את זה על פי חוק.

שנית, עליהם לתקן הפרשות לפנסיה שלא הוזרמו עבורי בחופשת לידה ולכן איני רוצה לחתום עדיין על כלום (ואולי אף אתבע אותם על היעדר הכנה לשימוע כחוק ואפליית נשים בעבודה...),
אך האם בינתיים עליו להוציא לי תלוש ולשלם לפחות את שכר דצמבר (יתרת ההודעה המוקדמת...) עד ה-10/01 ואם לא זו הלנת שכר?

שלום הילה

את צודקת לחלוטין. למעסיק אין כל זכות לעקב תשלום שכר או פיצויי פיטורין משום סיבה שהיא, ובטח שלא להתנות את התשלום בחתימה על מסמך כזה או אחר. אם לא תקבלי את שכרך המועד הקבוע בחוק, הרי שתוכלי להגיש תביעה על הלנת שכר. הדברים נכונים גם למקרה של אי תשלום פיצויי פיטורין במועד הקבוע בחוק וללא עוררין.

בהצלחה