x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: התניית שכר אחרון ופיצויים בחתימה על מכתב
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2015 11:45
שלום הילה
את צודקת לחלוטין. למעסיק אין כל זכות לעקב תשלום שכר או פיצויי פיטורין משום סיבה שהיא, ובטח שלא להתנות את התשלום בחתימה על מסמך כזה או אחר. אם לא תקבלי את שכרך המועד הקבוע בחוק, הרי שתוכלי להגיש תביעה על הלנת שכר. הדברים נכונים גם למקרה של אי תשלום פיצויי פיטורין במועד הקבוע בחוק וללא עוררין.
בהצלחה
את צודקת לחלוטין. למעסיק אין כל זכות לעקב תשלום שכר או פיצויי פיטורין משום סיבה שהיא, ובטח שלא להתנות את התשלום בחתימה על מסמך כזה או אחר. אם לא תקבלי את שכרך המועד הקבוע בחוק, הרי שתוכלי להגיש תביעה על הלנת שכר. הדברים נכונים גם למקרה של אי תשלום פיצויי פיטורין במועד הקבוע בחוק וללא עוררין.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
